NO ES LO MISMO LIDERAR QUE, MANDAR.


Aunque no te lo creas, liderar no tiene nada que ver con mandar. M√°s bien, son polos opuestos.

ūüí•Ejercer un poder de jerarqu√≠a, no significa ser un gran l√≠der.

ūüĎČHay grandes l√≠deres que no son jefes y jefes, que no saben ser l√≠deres. Y aunque parezca un juego de palabras, no lo son.

ūüĎČSer l√≠der no significa

1.- Utilizar ese poder para tratar mal a las personas que est√°n a tu cargo.

2.- Abusar de tu puesto de jerarqu√≠a para que otros hagan tu trabajo y despu√©s llevarte t√ļ, el m√©rito.

3.- No escuchar las opiniones de tu equipo.

4.- Mandar en vez de, dialogar y buscar una solución que satisfaga al conjunto del equipo.

5.- Imponer tus normas con el...."porque yo lo digo, y basta".

ūüĎČSer l√≠der significa todo lo contrario. Es saber extraer lo mejor de cada una de las personas que forman parte de tu equipo para obtener el √©xito del conjunto y que adem√°s, quieran seguirte all√° donde vayas.

Si te gustaría encontrar la solución perfecta a tu puesto de liderazgo pero no sabes por dónde empezar ni, que pasos son los que debes de dar, ponte en contacto conmigo en el siguiente enlace.

hello.nuriagallardo@workingwomanconsulting.com

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